DER VEREIN
Die Ressorts
Der erste Tätigkeitsbereich als Teammitglied umfasst die Projektarbeit, das interne Vereinsleben sowie die aktive Entwicklung von ESPRIT St.Gallen. Jedes Teammitglied übernimmt zusätzlich die Verantwortung im Rahmen eines der fünf folgenden Ressorts und verfolgt darin entsprechende Aufgaben im Verein.
Sales & Product
Sales & Products ist das grösste Ressort bei ESPRIT St. Gallen und verantwortet eine unserer zentralen Aufgaben: die Gewinnung neuer Beratungsprojekte. Das Ressort steht in engem Austausch mit potenziellen Kunden, identifiziert neue Geschäftsmöglichkeiten und vermittelt überzeugend, welchen Mehrwert ESPRIT St. Gallen für Unternehmen schaffen kann. Zu den Aufgaben gehören die Analyse potenzieller Kunden und Märkte, die Vorbereitung und Durchführung von Akquisitionsgesprächen sowie die Ausarbeitung von Projektangeboten und Verträgen. Darüber hinaus entwickelt Sales & Products unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter und stellt sicher, dass es auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet bleibt. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein authentisches Auftreten.
Marketing
Marketing trägt dazu bei, das Profil von ESPRIT St. Gallen zu schärfen und unsere Präsenz bei relevanten Zielgruppen auszubauen. Das Ressort entwickelt die Kommunikation des Vereins weiter und vermittelt nach aussen, wofür ESPRIT steht, welche Leistungen wir anbieten und was unser Team auszeichnet. Die Arbeit umfasst unter anderem die Entwicklung von Kampagnen, das Verwalten unserer Social Media Kanäle, die Erstellung von Texten und visuellen Inhalten sowie die Unterstützung bei Veranstaltungen. Des Weiteren ist die Rekrutierung neuer Mitglieder ein zentraler Aspekt des Marketingressorts. Somit verbindet das Ressort kreative Arbeit mit einem direkten Beitrag zum Wachstum und zur Weiterentwicklung von ESPRIT St. Gallen.
St.Gallen Business Review
Das St.Gallen Business Review (SGBR) zählt seit 1996 zu den meistbeachteten studentischen Publikationen im deutschsprachigen Raum und erscheint unter dem Dach von ESPRIT St.Gallen. In jeder Ausgabe kommen Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu Wort, in der Vergangenheit unter anderem Dr. Ursula von der Leyen, Präsidentin der Europäischen Kommission, und Dr. Josef Ackermann, Ex-CEO der Deutschen Bank, zuletzt FX de Mallmann, Chairman EMEA bei Goldman Sachs, in unserer Ausgabe „The Future of Finance“. Als Mitglied der Redaktion verantwortest du an leitender Stelle die Publikation neuer Ausgaben, von der Themenwahl über die Interviewführung bis zur Veröffentlichung. Zugleich gestaltest du unseren Social-Media-Auftritt sowie On-Campus Speaker Events mit und stehst dabei im direkten Austausch mit ebenso namhaften Persönlichkeiten.
Finance
Genauso wichtig wie die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte ist eine solide finanzielle Grundlage. Das Ressort Finance stellt sicher, dass ESPRIT St. Gallen wirtschaftlich verantwortungsvoll und nachhaltig geführt wird. Es schafft Transparenz über finanzielle Entwicklungen und bildet die Basis für die interne Planung. Zu den Aufgaben gehören der Zahlungsverkehr, die Buchhaltung, Budgetplanung, Performance-Messung und das Controlling. Darüber hinaus befasst sich Finance mit Versicherungen, Compliance und steuerlichen Fragestellungen. Wer gerne strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und einen Einblick in die finanzielle Steuerung einer studentischen Unternehmensberatung gewinnen möchte, ist bei Finance genau richtig.
AI & Operations
Das Ressort AI & Operations stellt die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur sicher und schafft die operativen Grundlagen für eine effiziente Zusammenarbeit. Im Zentrum stehen der praxisnahe Einsatz von AI, die Evaluation neuer AI-Tools sowie die Entwicklung sinnvoller Automatisierungen für interne Prozesse und Projektarbeit. Darüber hinaus verantwortet das Ressort die Betreuung der Website, das Knowledge Management, die Projektkoordination sowie interne Schulungen. Ziel ist es, neue Technologien gezielt einzusetzen, Wissen langfristig zugänglich zu machen und das gesamte Team im Umgang mit den neusten digitalen Werkzeugen zu befähigen.
